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Secretária Executiva

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma profissional organizada, proativa e com excelente comunicação para atuar como Secretária Executiva, sendo responsável pelo suporte direto à diretoria e pelo atendimento institucional da empresa.


Se você gosta de lidar com pessoas, tem habilidade em organização e busca atuar em um ambiente dinâmico e desafiador, essa oportunidade é para você!



Responsabilidades e atribuições

  • Realizar atendimento presencial, telefônico e por e-mail, garantindo cordialidade e excelência no contato com clientes, parceiros e colaboradores;
  • Gerenciar e organizar a agenda dos diretores, incluindo reuniões, compromissos e eventos;
  • Planejar e executar a logística de viagens (reserva de passagens, hospedagens, traslados e demais necessidades);
  • Apoiar na organização de reuniões, incluindo preparação de salas, materiais e recepção de convidados;
  • Controlar correspondências, documentos e demandas administrativas do escritório;
  • Atuar com discrição no tratamento de informações sensíveis e estratégicas;
  • Apoiar rotinas administrativas gerais, contribuindo para o bom funcionamento do ambiente corporativo.



Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo (desejável superior em Administração, Secretariado ou áreas correlatas);
  • Experiência mínima de 2 anos na função de Secretária Executiva, Recepcionista ou áreas similares;
  • Excelente comunicação verbal e escrita;
  • Organização, proatividade e capacidade de priorização de tarefas;
  • Conhecimento em pacote Office (especialmente Outlook, Canva, Excel e Word);
  • Experiência com gestão de agenda executiva e organização de viagens;
  • Postura profissional, com alto nível de sigilo e discrição


📍 Local : PIT - Parque Tecnológico de São José dos Campos

📌Modelo : Presencial



Informações adicionais

  • 💳 Vale Refeição - Cartão Flash;
  • 🩺 Plano de Saúde;
  • 🦷Assistência Odontológica;
  • 🚌 Vale transporte;
  • 🏥Seguro de vida em grupo;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Proposta de Trabalho
  5. Etapa 5: Contratação